Euroopa Komisjon avaldas 15. septembril õiglase tööjõu liikuvuse paketi, mille üks osa on oskuste ülekantavuse algatus kvalifikatsioonide tunnustamise lihtsustamiseks. Euroopa elektritööde ettevõtete katusorganisatsioon EuropeOn tervitas komisjoni tähelepanu tööjõupuudusele, kuid hoiatas, et pelgalt töötajate liikuvusest elektrikute nappusest üle ei saada.

Euroopa Komisjoni oskuste eest vastutav asevalitseja Roxana Mînzătu viitas paketi esitlusel, et elektrikud kuuluvad elukutsete hulka, kus on liidus kõige tõsisem ja laialdasem tööjõupuudus. EuropeOni sõnul on elektrikud üks 42 elukutsest, mille puhul on kogu Euroopa Liidus tööjõupuudus.

Organisatsiooni hinnangul on elektrifitseerimise tegevuskava, kliimamuutustega kohanemise, kaitsekulutuste kasvu ja andmekeskuste buumi taustal elektrikutele tekkinud hulgaliselt uusi töövõimalusi, ent enamikus liikmesriikides napib nende täitmiseks töötajaid.

EuropeOn leidis, et komisjoni peamine tähelepanu peaks olema uute inimeste sektorisse toomisel, mitte tööjõu liikumise soodustamisel riikide vahel. Organisatsiooni sõnul lükkaks töötajate liikumine riikide vahel probleemi vaid ühest kohast teise ning kvalifikatsioonide automaatne tunnustamine võib nõrgestada haridussüsteeme ja kahjustada sektori mainet. EuropeOn ütles, et ootab kutsehariduse ja -õppe atraktiivsemaks muutmisele suunatud Euroopa Liidu kutsehariduse strateegia avaldamist.

Digitaliseerimine võib EuropeOni hinnangul aidata väiksematel elektritööde ettevõtetel uusi töötajaid värvata ja nende kvalifikatsioone hõlpsamini mõista, kuid liikmesriikide kvalifikatsioonisüsteemid erinevad suuresti.

Organisatsioon hoiatas, et ühtne lähenemine võib alandada kvalifikatsiooninõudeid ja tekitada ettevõtetele töötajate värbamisel lisakoormust. Samas pidas EuropeOn kolmandate riikide kodanike liikuvust teemaks, mida tasub uurida, arvestades sealjuures elektritööde ettevõtete kogemusi.

EuropeOni peasekretär Julie Beaufils ütles: “Sektoris, kus kvaliteet ja ohutus ei ole läbiräägitavad, ei asenda töötajate liikumine üle piiride nende piisavas arvus koolitamist. Me tervitame komisjoni tähelepanu tööjõupuudusele, kuid soovime, et fookus jääks sinna, kus see kõige rohkem loeb – uute inimeste elektrikuametisse toomisele.”

EuropeOn on Euroopa elektritööde sektori katusorganisatsioon, mis esindab 1954. aastast elektritööde ettevõtteid. Organisatsiooni andmetel töötab sektoris 2,7 miljonit inimest üle 420 000 ettevõttes, mille kogukäive ületab 300 miljardit eurot.